Silence Park One®
Auszeit vom Stress
Resilienz-Training für Führungskräfte
Management
Incentive
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Incentive
Unternehmenskultur
Der Führungsstil des Managements bestimmt das Miteinander in einem Unternehmen und bildet damit die Essenz der Unternehmenskultur. Die gelebte Kultur in Ihrem Unternehmen ist ein sehr wichtiger Faktor, um gute Mitarbeiter zu halten und bestimmt ganz maßgeblich den Grad der Innovationsfähigkeit, die Außenwirkung und damit auch das betriebliche Ergebnis.
Das bedeutet:
Die persönliche Einstellung und das Auftreten einer Führungskraft können für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sogar wichtiger sein als ihre Skills.
Hier schlummert ein enormes Entwicklungspotential für Unternehmen und für die Führungskräfte selbst. Haltung und Führungsstil können in jedem Alter verändert und entwickelt werden, vorausgesetzt man ist dazu motiviert.
Der Führungsstil Ihrer Manager hat Einfluss auf die Unternehmenskultur, das Employer Branding, die Mitarbeiterbindung und das Unternehmensimage und wirkt sich positiv auf die Effektivität Ihres Unternehmens aus.
Marke Silence Park One® – ein Franchise-Konzept der PortHaus AG & Co. KG